我們真的過的比較好嗎?
最近的媒體(可以想像專門幫政府擦脂抹粉的媒體)一直在廣播,我們台灣的國際競爭力已經大幅躍升到全球第八名:
競爭力躍升 經建會:進步歷年最大
我想要問的是....這兩年來,大家的日子真的過的比較好嗎?
天才的22K計畫
我不知道我們部落格上面,有多少人拿的是22K計畫(周遭有拿22K的人請出個聲)。但是我們這讓我回想到另外這一個新聞....我們的政府說,大家應該要感謝他,也讓我想到我們天才的政府官員:王如玄:『沒有22K,他們一毛錢也沒有』...大家還不跪拜?
誰來關心失業博士?
這是我在另外一個論壇上面所po的文章,大意是這樣....
這一陣子陸生的問題吵的沸沸揚揚,然我想想,應該要有更多人注意到一個問題...隱然成形,而且我相信會越來越嚴重,因此我今天把他點出來,這的議題應該跟這裡的許多人都有關係。
去年的眼神迷離
去年因為一次機會,去Bristol參加國科會主辦的台灣科技研討會,看到好多年輕人,好多小朋友。他們有的僅是申請碩士,想要體驗人生。有的則是攻讀博士,畢業後想要在學校找一份工作混口飯吃。我看到這一群年輕人心中突然想到...你們知道以後要面對的世界有多殘酷嗎?那些念博士的,你們知道未來找工作是一件困難的事情嗎?
今天的100位博士村
這是在日本現在很流行的一則漫畫,裡面提到日本去年生產了11000位博士,我想台灣的數目大概不會跟他們差太多,但是考慮到人家的人口跟我們的比例,我想我們的博士真的太多了。裡面說到有一個村莊,村莊裡面住著100個博士(Drs.)其中這100位博士裡面,有16位是醫生,所以他們可以過著幸福快樂的日子。剩下的裡面,有14個人在大學教書,其中大部分是助手(助理教授),所以他們的日子雖然被壓榨,但是也還ok。再剩下的人中,有20人在做 post-doc。他們大概可以做3-5年的博士後,之後他們也不知道該怎麼辦了....剩下一半的人中,有8個人去了私人公司,過著向一般株式會社社員的生活,另外有11個人跑去當公務人員。剩下的人中,有7個人決定轉行....另外有16個人失業待在家裡面....讓爸爸媽媽養...
有沒有發現到現在...只有92個人。那剩下的那八個再幹嘛?看一下下一張圖片....
剩下的八個人自殺了....這是日本真實的狀況....
台灣的狀況?
昨天閒來無事,上網查一下教育部網頁中,各大學博士生名額的狀況。我以我自己的建築領域來說,現在在台灣念建築博士的學生總共有228個註冊的博士生,另外竟然雲科大與台北科大由於建築系的師資不夠,因此用設計學院的名義另外收了179個博士生。這179個博士生裡面不一定都是建築領域的,但我相信有相當部分是這樣。因此我想現在正等著進入職場的建築系博士生大概有接近300人。要注意,這還僅是大家瞧不起的『土博士』...(我也是其中之一)。那些還在國外念的我相信比例也不會太少....那我們來看各學校老師的缺額呢?信不信,我統計國內所有建築、室內設計甚至加上景觀(也就是這些人不轉行可能去的地方),總共僅有377位老師。我沒有去統計助理教授或是年輕人的比例,但是我相信應該不少。如果土博士平均要念4-5年,加上現在開始,各學校不再招收新的博士生...大家覺得有多少人未來可以在學校找到工作?我相信比例應該少於10%。
失業博士的社會問題很快就會在整個社會蔓延開來,當有第一個擁有博士學歷的人自殺以後,相信會引起非常大的震撼(當然希望這樣的事情不要發生),而現在在學校裡面的人,有大部分的人都要擔心未來飯碗不保(因為學生人數減少的問題),至於開放陸生來台,我想那又是另外一個問題。
大家究竟要什麼樣的生活?
所以大家究竟要的是很好的『表象數字』,但是卻很難找工作...還是大家可以找到適當的工作,快快樂樂的生活...即便表象數字並不是這麼亮麗(要注意這表象數字的真實性往往也是值得質疑的)。
10 則留言:
很不幸地IMD二○一○年世界競爭力的數據,將會是馬政府強力自婊的最佳春藥來源,而在台灣的我們也將被強迫閱聽半年以上。=..=
我祗知道此刻有工作, 不代表下個月還有...
早就對政府美化的數據死心了
不想看..也不想去隨時起舞
或許目前有工作有收入
有個健康的身體是最重要的
畢竟政治語言不是我們能懂的..
看新聞
要有自己的思考與邏輯
不然現在媒體把環境弄的綜藝化
讓人把跟自己的切身相關的政治與社會議題都忽略
這才是可怕
最近的產業創新條例也頗令人無言.
最近的產業創新條例也頗令人無言.
馬政府-自我感覺良好.
那懂民間疾苦呀.
當然我們感受不到 因為他們的問卷訪問的是各行各業的經理級的人物 光薪水就差了一大截… 唉~只好靠自已僅量學習金融知識並希望能在某個新興自認救世自我澎脹的國家大爆炸之後畢生薪水能平平安安 不多不少就好了...
我目前手上有三個22K的人員,
說真的,應屆畢業生的工作態度還算OK。
失業後再進用的(學歷高的可怕,還都是進口貨),歸屬感差,高不成低不就的。
看來政府這個案子只能算是飲鳩止渴,反而造成人力無法適得其所,更間接的打壓人力的價值!
我是一個小型企業主,我在風暴還沒真正開始前就裁掉4個人,公司當時是七個人.而在這兩年,我公司又回到六個人. 我不知道這是不是景氣比較好,還是我現在比較會做生意了.
我也問過一些請22K的企業主,他們說沒有22K根本不考慮多請一個人.而領22K的人進公司以後也不想要努力,好能讓老闆們在22K結束後能因為他們的能力留下他們,而且薪水增加.
我覺得勞方和資方在根本上最大的歧見在於勞方覺得自己拿多少薪水做多少事,而資方覺得你能表現多少我給多少錢.
當然中間會有認知的落差,不過我想,有機會就全力表現的時候,你到哪裡都是人人搶手的員工.
博士生的問題,就是不知道自己人生的目標為何,要怎麼設定目標,和怎麼達成自己的目標.放不下自己會念書的身段.孔子也是三十才能立,大家要多思考,而不是只有學自己的專業而已.
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