隨便聊聊....新年快樂
由於要面對退伍的生活,加上我跟大家報告過二月開始到八月份會先在南部工作,所以其實還有七個月的時間會留在台南,因此便想利用週末將書房稍微整理一下。而在兵荒馬亂的兩天以後,終於把我的書房大致弄好,當初答應貼出來給大家看一下,就是這樣了。
我的桌子是難得的乾淨,至於旁邊很雜亂的部分(看一下角落的地方),那是我女朋友的位置,由於透視的關係會感覺他的位置很小,其實不然,我們是一樣大的,但是因為他還沒有時間整理,所以我才故意把他的部分遮起來。
這個系統是一套三螢幕系統,利用兩張顯示卡(以後要擴充成四螢幕系統也沒問題),每一個螢幕都是22吋,而且故意挑選這三台螢幕的序號是連續的,以避免色差過大。至於配備大致是這樣:
CPU: Intel Core 2 Quad Q6600
主機板: ASUS P5KC
記憶體: 創建2GB*2
硬碟: Seagate 320GB SATA (兩顆做成RAID)
燒錄器: ASUS DVD燒錄器
顯示卡: EN8600GT/256MB DDR3
外殼:聯力PC-007/AF
電源供應器:康舒500W
由於我並沒有要玩GAME,所以顯示卡就用普通一點的,現在整個用起來好像還不錯,尤其是外殼由於有25cm的電扇,所以聲音不大(不然可能光顯示卡跟CPU的聲音就把我弄瘋了)。另外,有這樣的系統對我來說只能提高工作效率(可以不用視窗換來換去),對於操作的績效我想是一點幫助也沒有的。現在房間還差一支電話,因為有時候要透過電話下單,以前都是用手機,現在想要省一點用室內電話就好了。至於什麼東西要透過電話下單?我最近密切觀察『活牛』,已經要突破他的下降通道,而且我相信接下來會有一波漲幅。如果大盤還不快一點告訴我方向,我可能會在結束黃金的部位以後將資金投入做多活牛上面。
人還是要靠自己
前幾天跟服役地方的同事吵架,其實想來很不必要,但是既然吵了也就吵了,想想在退伍之前吵架,那就當這一輩子無緣了...其實事情的導火線是這樣(前面細節省略),我跟同事說道:『薪水不漲或是找不到工作,最該負責的是自己,接下來才是老闆,不要什麼都怪政府』,接著同事就跳起來了。他說道:『你現在順利難道就不能同情一下外面的人嗎?』,我到想問他我哪裡順利了?我不順的時候我也是最先檢討我自己。於是我就說:『你如果覺得老闆給你這個薪水太欺負人,那你就走。也許你的價值比你的薪水高,別的老闆會給你適當的評價的。如果你根本就沒有那種身價,一切都只是你的想像,那你出去還不是找不到工作?還有,外面7-11還有麥當勞一天到晚在徵人,偏偏也有人失業...我最討厭那種又要賺錢,又要賺爽的人』...哈哈....接下來當然就是一陣吵架啦!
其實他們可能覺得我順利,沒吃過苦...但是我周遭的人都知道,我其實人生並不順遂,也吃了許多苦。但是我從來不認為我有自怨自艾的條件,因為我只能往前走。當然...後來幾天便不再說話,但是聽到那位同事開始說我是一個『不善良、沒有同情心』的人,而那位同事的同情心只是為了薪水不漲或是失業的人罵政府...
後來有另一個同事來問我怎麼一回事,我便跟他說整件事情的經過,但是我補充說明了一段話:『我當初要來當兵之前,因為知道當兵的薪水很低,我可能沒有辦法每個月那出錢來捐給慈善機構,於是我在當兵前花了一大筆錢(30萬,對我來說不是小數目)捐給世界展望會,希望他們用來幫助台灣的小朋友。我做了一些事,但是那位同事呢?他只是幫這些人罵政府,這種廉價的同情我想不要也罷』...
唉唉...把我最近心情悶的事情吐出來,大家認同也好,不認同也罷,我只希望大家記住...凡是要靠自己,要怪也先怪自己,別怪別人...(PS:別吐槽...否則不客氣)
今天是2007年的最後一天了,希望大家在2008年能夠操作順利。但是也希望大家可以先有心理準備,2008年的操作難度絕對不會比2007年容易,而之間的波動會更大...前面路不好走,請大家小心走。至於類股探討的更新,一來要花比較多時間畫圖作分析,二來好像大家這一兩篇閱讀的意願也不高,那就先擱著吧...等我覺得適當的時候再PO出來。
先祝大家新年快樂...
16 則留言:
頭香嗎? ㄏ哈哈~
我潛水看您的BLOG好一陣子了, 這是第一次發言~
我很認同你的看法, 人遇到逆境或挫折時, 最先要討論的是自己, 只有靠自己才能夠最快突破逆境走出陰霾; 如果只是依賴別人幫助, 下一次遇到一樣的困難, 你還是會卡在那裡...
還有我要感謝幹大這一年來精闢的市場分析,提供大家一個很好的投資方向~我想大家都有默契2008的投資不是條平順的路~
在此小弟恭賀幹大以及所有投資朋友們2008新年快樂~
M大別太在意囉
越到選舉時刻,政客操弄族群對立越明顯,
搞到一方只會說政府不是,另一方只會說是對方扯後腿,總體經濟表現如何,大家心知肚明
,只希望這種經濟停滯成長,捏造經濟指標的時間可以快快過去。生活過的好,大家就比較不關心了
忘了講
恭喜M大新年快樂
退伍可以打退伍請學弟吃些好料
慶祝一下
祝幹大以及幹大部落格的讀者新年快樂...
發個牢騷:
個人薪水不漲,也許是個人的能力問題。但對企業來說,無法調漲員工薪水,這也許是政策問題!但那是公司的政策?還是國家的政策?是國家的政策限制了企業的政策?還是企業的政策限制了國家的政策?
政府錯誤的政策必然影響公司企業老百姓的生計,這是無庸置疑的,政府要保護的是廣大平民百姓,不是那些萬中取一的菁英份子!若非!政府何用?
因果循環息息相關,但!誰才有權力導因為果?思之思之!
了凡四訓中的一段話的大意,提到為官當權者的一個小小政策,即能成為大善行,反之則成千古罪人,而一介平民,無權無勢,善行無法普及也!何因?因當權者有「權」!權之行使正確,則百姓受惠!反之,遭殃也!
當今社會不應看個人成就,只能看整體發展!
有感而發,新年快樂!
M大新年快樂! 各位大大新年快樂!
M大的工作是好棒ㄡ!工欲善其事必先利其器,M大有了專業操盤的環境,2008年氣勢一定長紅(狗腿一下)。
對於目前的台灣的環境,其實我認為是潛龍勿用。目前環境即時局對於才德的人不一定有利,要學會像龍處於最低位的時候,要忍著一些,潛藏起來,臥薪嘗膽,內自省已。待時而用,養蓄精神,以待時機。
的確,浪費時間在檢討局勢與檢討他人不如檢討自己。改變自己容易多了!
另外,很好奇M大提的『活牛』,是啥麼東西啊!可以偷偷告訴我們嗎?
好奇的新手上路 敬上
To Dr. 訐:
幹大服的是國防役嗎? 分享一下個人一些小小的原則, 大家參考一下.
我跟朋友聊天基本上三件事情盡量點到為止: 種族(在台灣是指族群), 宗教, 政治立場. 因為關於這三件事的討論經常是無解的, 倒是很容易鬧得不歡而散.
當然我也認為當前台灣的處境, 很大部分與政府政策有關. 但是, 說句不客氣的, 什麼樣的人民就會有什麼樣的政府.
我很認同幹大所說的, 個人的處境, 自己要想辦法去突破, 尤其是受過高等教育的人. 小弟大學也是唸了某個冷門科系, 退伍後認清現實, 決定轉行. 過了一段白天工作, 晚上唸書的辛苦日子, 後來總算跨領域考上研究所, 才轉到現在的工作. 對現狀不滿, 與其花時間抱怨, 不如把時間拿來想辦法.
P.S.一樣想請教幹大, 活牛是什麼啊?!
我也認同幹大的想法
彼得杜拉克在不連續時代一書提出觀察
預言政府迅速無能
愈來愈多證據顯示,現在的政府是大,但不是有效能;是臃腫鬆垮,而非矯健有力;它讓國家付出巨額成本,成績卻不怎麼樣。另外,也有愈來愈多證據顯示,現在人民愈來愈不相信政府,對政府愈來愈失望。的確,政府病了,就在我們需要一個強勢、健全、有活力政府的時候,政府卻病了。年輕人不尊敬政府更不愛政府,這一點我們很清楚。不過,即使是成年人,也就是納稅人,對政府也愈來愈不抱希望。他們的確仍希望政府能提供更多服務,但他們也開始懷疑:我到底要不要納更多稅來供養一個更大、但不見得更有作為的政府呢?雖然,對於政府許下的承諾,他們還是有點期待。
投資股票我們順勢操作
對於全球化的政府迅速無能大趨勢
與其整天謾罵批評
還不如想辦法讓自己變得更好
貢獻自己的財力心力智慧幫助社會上其他需要幫助的人來的實際
郭董捐150億給台大
巴菲特捐贈370億美元財產給慈善機構
這些捐贈的力量以後可造福無數人
打嘴砲改變不了任何現狀
真正的行動才是讓自己和社會進步向上的手段
像幹大這樣提出精闢市場分析
也是對許多芸芸眾生的財金教育
個人是十分敬佩的
感謝幹大這一年的辛勤耕耘
讓我們大家大飽眼福 ㄎㄎ
祝幹大&所有網友
大家新年快樂HAPPY NEW YEAR
來去君悅跨年嚕^^
今天是2007年的最後一天
小的也在幹大的部落格學習很多,
特地浮出來祝幹大新年快樂
未來新的一年,還希望能在理財之路和幹大學習~~
活牛是蝦米
sky
活牛=蝦米
更搞不懂了?????
(來亂的 不要扁我)
活牛?
M大是指期貨的活牛?
印象中交易量並不大,不容易操作...
幹大...
黃金ETF:GDX及GLD跌幅-1%...但黃金期貨只跌-0.19%..
殊不知其中的連動關係為何...-.-
願聞其詳...煩請幹大開釋解惑...~.~
在此恭賀M大新年快樂!
落格的各位大大新年快樂!
給2007年12月31日 下午 1:30發個牢騷的人:
>個人薪水不漲,也許是個人的能力問題。但對企業來說,無法調漲員工薪水,這也許是政策問題!
對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是員工能力的問題喔~
對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是對股東要交代的問題喔~
對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是企業本身沒有競爭力的問題喔~
如果大家每天思考問題的時候多方面的檢討改進也許更有幫助,大家不是都會說
"上有政策下有對策"嗎? 所以政策只會是一部分的問題而已,與其找別人的問題
不如自己努力想其他出入,相信很多台灣民眾近年來在全球多頭時也在國內外投
資這方面多多少少增加收入了一些收入
像是這邊訐先生這樣的好地方因該多介紹給身邊的朋友有空多少吸收一點有幫助
的東西少讓費時間在台灣沒營養的媒體吧!!
感謝訐先生這半年來慷慨的分享
大家08快樂
「對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是員工能力的問題喔」~
既然員工有問題,就需有所抉擇,該汰除就汰除,置之不理,就是企業政策有問題。
「對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是對股東要交代的問題喔~」
股東是企業的代表,所以等於是企業的問題。
「對企業來說,無法調漲員工薪水,也有可能是企業本身沒有競爭力的問題喔~」
為何沒有競爭力?那也是企業政策有問題,不懂的變通。
一般基層員工只能執行公司的政策,並無權參與規劃方向。
要調薪必須公司有賺錢,可是員工若拼命工作,但卻因公司眼光淺短,策略錯誤,如何賺錢?又如何調薪?
還是一句話,政策、眼光、時機。有權者(公司高層)才能主導方向,無權者(員工)只能追尋其後!
俗話說:不經一番寒澈骨,怎得梅花撲鼻香。但實際上呢?雖經一番寒澈骨,未必能得梅花撲鼻香!
這是本人在基層所見生態,有能力且努力之人未必受到獎賞。無能懶惰者未必受到責斥。
何因?乃企業、公司、單位權力政策不落實也!
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